Pirmas darbas studijuojant: įvertinkite ne vien atlyginimą

Viešųjų paslaugų redakcija 2026-10-08 09:18 4 min. skaitymo

Baristas darbas kavinėje ruošiant kavą, kas yra populiarus pirmasis darbas studentams Lietuvoje.

Pirmojo darbo ieškančiam studentui reikia įvertinti du dalykus: ką jis gali pasiūlyti darbdaviui ir kiek darbo valandų iš tiesų telpa šalia paskaitų. Ankstesnių darboviečių nebuvimas dar neužkerta kelio įsidarbinti, tačiau net ir patrauklus pasiūlymas gali netikti, jeigu jo grafikas nesuderinamas su studijomis ir poilsiu.

Beveik šeši iš dešimties Lietuvos studentų semestro metu dirba nuolat arba retkarčiais, teigiama BNS platformoje paskelbtame pranešime, kuriame remiamasi europinio tyrimo „EUROSTUDENT“ duomenimis. Šis skaičius apima skirtingą darbo dažnumą: jis nereiškia, kad visi šie studentai dirba kasdien arba visu krūviu.

Parengė „Ulteh“ redakcija pagal pateiktą pranešimą. Jame patarimais dalijasi „DPD Lietuva“ personalo vadovė Aušra Delonaitė, todėl įmonės darbo organizavimo ir karjeros pavyzdžiai apibūdina konkretaus darbdavio patirtį.

Darbo paiešką pradėkite nuo savo laiko ir tikslo

A. Delonaitė siūlo pirmiausia atsakyti į du klausimus: kiek laiko realiai galite skirti darbui ir ko iš jo šiuo metu tikitės. Šie atsakymai padeda atsirinkti pasiūlymus dar prieš siunčiant CV. Vienam studentui svarbiausia pradėti užsidirbti, kitam – iš karto įgyti su studijuojama specialybe susijusios patirties.

Jeigu ieškote tik darbo pagal specialybę, paieškos, personalo vadovės teigimu, gali užtrukti. Jeigu pirmiausia norite pajamų ir pirmosios patirties, galima svarstyti ir paprastesnes pozicijas. Toks darbas gali padėti pažinti darbo aplinką, mokytis atsakomybės ir savarankiškumo, net jeigu jo užduotys tiesiogiai nesusijusios su studijomis.

Vertindami laiką remkitės paskaitų tvarkaraščiu, o ne vien norimu uždarbiu. Pasiūlymas dirbti kelias dienas per savaitę bus tinkamas tik tada, kai tos dienos ir pamainų valandos iš tiesų dera su jūsų užimtumu. Darbdaviui taip pat lengviau aptarti konkretų grafiką, kai aiškiai įvardijate savo galimybes.

CV be ankstesnių darboviečių: parodykite, ką galite pasiūlyti

Pirmojo darbo paieškas neretai stabdo beveik tuščias CV. Tačiau A. Delonaitė pabrėžia, kad yra pozicijų, kurioms ankstesnė patirtis nebūtina. Taigi darbo patirties trūkumas savaime nėra priežastis atidėti kandidatavimą.

Pirmas darbas studijuojant: įvertinkite ne vien atlyginimą

„Žinių trūkumą kompensuoja motyvacija, darbštumas ir atsakomybė – šios savybės darbo rinkoje vertinamos visada“, – sako personalo vadovė. Jos pateikti pavyzdžiai konkretūs: nevėluoti, stengtis tinkamai atlikti darbą ir padėti kolegoms. Tai savybės, kurias darbdavys gali pastebėti jau pradėjus dirbti.

Rengiant kandidatūrą naudinga aiškiai pristatyti, kodėl norite būtent šio darbo ir kokį užimtumą galite derinti su studijomis. Jeigu ankstesnių darboviečių nėra, nereikia sudaryti įspūdžio, kad turite patirties, kurios dar neįgijote. Pokalbio pagrindu gali tapti jūsų pasirengimas mokytis ir supratimas, kokių užduočių imsitės.

Lūkesčius atlygiui bei darbo sąlygoms personalo vadovė siūlo derinti su turimais įgūdžiais ir patirtimi. Praktinis žingsnis – išsiaiškinti, ko darbdavys tikisi iš pradedančio darbuotojo. Taip lengviau suprasti, ar pasiūlymas atitinka jūsų dabartines galimybes ir darbo paieškos tikslą.

Lankstų grafiką tikrinkite pagal konkrečias pamainas

Žodis „lankstus“ darbo pasiūlyme dar nepasako, kaip atrodys jūsų savaitė. A. Delonaitė mini kelias studentams patrauklias galimybes: darbą ne visą dieną, kelias dienas per savaitę arba pamainomis. Vertinant pasiūlymą reikia išsiaiškinti, kurios iš jų prieinamos konkrečioje pozicijoje.

„DPD Lietuva“ pavyzdžiu, studentai dirba siuntų rūšiavimo srityje, klientų aptarnavimo centre ir kurjeriais. Įmonė nurodo siūlanti rytines, vakarines bei naktines pamainas, galimybę dirbti ne visą savaitę ar keisti darbo krūvį. Šių sąlygų negalima automatiškai priskirti kitiems darbdaviams.

Pranešime pateikiamas keturių valandų ankstyvo ryto siuntų paruošėjų pamainos pavyzdys. Pasak įmonės, didžiąją dalį jos darbuotojų sudaro studentai, po darbo vykstantys į paskaitas. Toks variantas parodo, kaip darbas gali tilpti prieš studijas, tačiau jo tinkamumą reikia vertinti pagal savo paskaitų laiką ir galimybę pailsėti.

Pokalbyje su darbdaviu aptarkite pamainos pradžią ir pabaigą, darbo dienų skaičių bei galimybę keisti krūvį. Jei studijų tvarkaraštis pasikeistų, reikėtų žinoti, ar būtų galima pereiti į kitą pamainą. Konkretūs atsakymai leidžia palyginti pasiūlymą su jūsų savaite.

Poilsį įtraukite į darbo ir studijų derinimą

Ruduo šaltinyje išskiriamas kaip laikas, kai studentai gauna naujus studijų tvarkaraščius, o siuntų įmonėje po vasaros auga darbo poreikis. Šios aplinkybės gali sutapti, todėl anksčiau tikęs užimtumas nebūtinai tiks prasidėjus naujam semestrui.

A. Delonaitė teigia, kad įmonėje galima mažinti darbo dienų skaičių, keisti pamainas ar darbo krūvį. Tačiau ji pabrėžia darbo ir poilsio režimą: studentams ir kelis darbus turintiems žmonėms turi likti pakankamai laiko pailsėti.

Todėl vien faktas, kad pamaina nesutampa su paskaita, dar neatsako į visus klausimus. Vertinkite visą dieną: kada dirbsite, kada dalyvausite studijose ir kada ilsėsitės. Jei grafikas telpa tik atsisakant poilsio, su darbdaviu reikia aptarti kitą pamainą arba mažesnį krūvį.

Karjeros galimybes siekite su įgyjamais įgūdžiais

Pirmoji pozicija gali būti pasirinkta dėl patogaus grafiko, vietos ar poreikio užsidirbti. A. Delonaitė pataria kartu pasidomėti, ko joje galima išmokti ir kokios tolesnės galimybės yra darbovietėje. Pradinis darbas nebūtinai apibrėžia visą būsimą karjerą.

Pasak personalo vadovės, dalis „DPD Lietuva“ pamainų vadovų pradėjo nuo praktikos arba pradinių pozicijų siuntų rūšiavimo srityje. Ji mini kelią nuo krovos darbų prie siuntų skenavimo, autokrautuvo vairavimo, naujokų mokymo ir vadovavimo. Tai įmonės pateikiami pavyzdžiai, o ne pažadas kiekvienam naujam darbuotojui.

Prieš priimdami pasiūlymą paprašykite įvardyti pirmąsias užduotis, mokymosi galimybes ir sąlygas pereiti prie sudėtingesnio darbo. Tuomet turėsite konkrečius atsakymus apie grafiką, darbo krūvį ir įgūdžius, kuriuos galėtumėte įgyti.

Šaltinis: BNS

Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį

Šaltinis ir patikra Šaltinis ir rengimo principai

Gidas remiasi BNS platformoje paskelbtu pranešimu, atskiriant jame minimus tyrimo duomenis nuo konkretaus darbdavio patirties ir redakcinių paaiškinimų.

Patikros

Beveik šešių iš dešimties rodiklis pateikiamas kaip šaltinyje nurodyti EUROSTUDENT duomeny...
Aušros Delonaitės pareigos ir įmonės darbo organizavimo pavyzdžiai priskirti DPD Lietuva.
Šaltinyje nenurodyti tyrimo metai, imtis ir metodika, todėl rodiklis nevadinamas 2026 metų...
Konkrečios įmonės lankstumo ir karjeros pavyzdžiai nepateikiami kaip visiems darbdaviams b...

BNS platformoje paskelbtas pranešimas Patikrinti faktus